、人力资源管理或相关专业本科以上学历，28-38岁，五年以上人力资源管理工作经验；2、精通人力资源战略规划、员工招聘、培训、薪酬设计、绩效考核等人力资源管理模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；4、熟练使用常用办公软件及网络应用。