岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及分公司员工的管理、指导、培训及评估；
3、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
4、建立及完善公司的招聘流程；
5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格1、35岁以下，相关专业本科及以上学历
2、5年以上工作经验，3年以上房地产行业招聘经验，有知名企业工作经历者优先
3、认真负责，能承担工作压力，有较强的沟通协调能力
4、有人力资源管理相关证书者优先