薪资待遇：公司提供完善的劳动福利保障制度 任职要求： 1．1年以上销售、培训、推广等工作经验，年龄26岁以下； 2．具备良好的职业素养、高度执行力，具有责任感与踏实的工作作风，善于沟通与团队协作； 3．具备专业的区域市场推广与终端管理知识，善于进行产品、销售类培训； 4．适应出差工作方式，接受驻外工作； 5、性格乐观外向，善于表达，具备坚忍不拔的工作态度； 工作职责： 公司系统化在职培训和实践锻炼，在短时间内能迅速成长并担当省级销售经理。