1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；协助总经理调查研究，了解公司经营管理情况，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案，供总经理决策.
2、在总经理领导下负责分管的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
3、在总经理领导下负责隶属企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作，做好决议、决定等文件的起草、发布。专题研讨会议等公司会议纪要；
5、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门之间的关系，负责上下互通信息、左右协调，及时处理反馈员工反映的后勤保障方面的意见、建议。尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
6、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）； 协助总经理做好与外单位联系的具体工作。 负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，来信来访工作。
7、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，记好企业大事记，及时收发、经营决策及深化改革中的经验、好人好事、先进事迹，开展企业文化工作.
8 、根据公司发展的要求制定人力资源战略；公司管理制度、规章制度，设计并完善公司人力资源结构；制定公司福利政策，起草公司年度薪酬规划及福利计划；协助修订政策指南和员工手册，提供政策支持：改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题
9、设计并完善公司绩效考核制度。协调组织完成公司绩效评价标准的调整，制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，使其更符合企业不同阶段的要求；组织实施绩效评价面谈；
10、编制培训规划； 制定与实施专项培训计划；设计培训课程，开发新课程，讲授、设计培训形式和方法；
11、完成领导交办的其他工作任务，协助总经理处理好日常事务。
工作地点：浙江台州 能够胜任短期出差