大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业，5年以上工作经验，3年以上人力资源管理相关工作经验，精通现代人力资源管理知识，掌握行政管理、劳动法律法规等方面的知识，具有较强的沟通能力、协调能力，工作计划与执行能力。