岗位职责:
1.对行政管理、总务管理、员工关系相关制度及流程提出建议；
2.协助完成企业文化建设及员工培训；
3.与各部门负责人沟通，做好行政费用控制；
4.在总部指导下完成法务基础工作的开展；
5.相关外联工作事项:消防.街道.社区.政府等工作联络；
6、其它领导交办的任务。
任职资格:
1、行政管理专业或法律专业大专以上学历；
2、三年以上大型集团公司或外资公司工作经验，有快消品或直营连锁行业同等岗位工作经验；
3、熟悉行政管理，企业文化建设及员工培训，有工会组织和党支部经验；
4、有一定公司法务风险防范及员工劳动纠纷处理实际经验；
5、优秀的文字组织能力及团队协作能力，工作踏实有敬业精神；
6、有人力资源管理师资格证或律师任职资格证者优先。