1.全日制本科以上，人力资源或相关专业毕业,大、中型企业相关岗位4年以上执业经验
2.熟悉人资各模块专业操作，具备丰富专业理论和一定的管理能力，精通其中某个模块运作,协助经理开展工作；
3.熟悉企管工作，对母子公司集团管控实践有操盘经验，或对招聘、人才培养培训、制度建设与部署实施等具体实务有较深厚的专业累积。
4.身心抗压能力出色，身体健康体质良好。
5.个人职业发展规划清晰，风格正派，善沟通，执行力强；
6.培养学习机制健全，优势晋升发展通道通畅；
7.能适应外派。
联系人：楼小姐
联系电话：0571-85143806
请各应聘人员尽量在线投简历